Facebook Youtube

Concurs de recrutare

  • 1 post–funcţie contractuală de execuție vacantă de bucătar, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Cantina de Ajutor Social, concurs organizat în data de 21.09.2026, ora 1000;
  • 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de șofer, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului buget, contabilitate, gestiune patrimoniu – Compartiment gestiune patrimoniu, administrativ, PSI, concurs organizat în data de 21.09.2026, ora 1000;
Descarcă anunț

Direcția de Asistență Socială Vaslui cu sediul în Vaslui, Str. Spiru Haret nr. 2, CIF 34449544,organizează concurs conform Hotărârii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. IV alin.(11) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative pentru:

  • 1 post–funcţie contractuală de execuție vacantă de bucătar, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Cantina de Ajutor Social, concurs organizat în data de 21.09.2026, ora 1000;

Durata timpului de lucru este de 8h/zi – 40 h/ săptămână cu asigurarea timpului liber corespunzător.

  • 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de șofer, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului buget, contabilitate, gestiune patrimoniu – Compartiment gestiune patrimoniu, administrativ, PSI, concurs organizat în data de 21.09.2026, ora 1000;

Durata timpului de lucru este de 8h/zi – 40 h/ săptămână cu asigurarea timpului liber corespunzător.

ETAPELE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

a)selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă
c) proba practică;
d) interviul

CONDIŢIILE  DE PARTICIPARE:

În vederea înscrierii la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

CONDITIILE SPECIFICE:

 Pentru postul de bucătar – Serviciul asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Cantina de Ajutor Social, pe perioadă nedeterminată, perioada și durata timpului de lucru: luni-vineri, câte 8 ore/zi.

  • Nivelul studiilor: studii medii liceale absolvite cu sau fără diplomă de bacalaureat / școală profesională de profil finalizată cu atestat;
  • Vechime în muncă pe postul de bucătar de minimum 1 an;
  • Atestat/certificat de calificare în meseria de bucătar, obținut în urma absolvirii unui curs de calificare acreditat/autorizat în condițiile legii.;

 Pentru postul de șofer, Serviciul buget, contabilitate, gestiune patrimoniu – Compartiment gestiune patrimoniu, administrativ, PSI pe perioadă nedeterminată, perioada și durata timpului de lucru: luni-vineri, câte 8 ore/zi .

  • Nivelul studiilor: studii medii liceale absolvite cu sau fără diplomă de bacalaureat;
  • Carnet de șofer, minimum categoria B;
  • Vechime în muncă de minimum 5 ani în funcția de șofer.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA

Bucătar

  1. Regulamentul de organizare și funcționare al Cantinei de Ajutor Social Vaslui aprobat prin Anexa nr. 7 la HCL nr.209/26.06.2025;  https://primariavaslui.ro/directia-de-asistenta-sociala/regulamente-das/
  2. Ordinul nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producţia, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi desfacerea alimentelor – III – Norme privind prepararea alimentelor (alimentaţia publică şi colectivă) și Cap VII – Norme privind personalul unităţilor alimentare, cu modificările și completările ulterioare
  3. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, Cap II – Domeniu de aplicare și Cap IV – Obligaţiile lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – Titlul II – Cap II – Executarea contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

 

Șofer

  1. G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, Cap II – Domeniu de aplicare și Cap IV – Obligaţiile lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – Titlul II – Cap II – Executarea contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Regulament De Organizare Şi Funcţionare Al Direcţiei De Asistenţă Socială Municipiul Vaslui Capitolul 1 – Rolul, Funcțiile, Atribuțiile Și Domeniile De Activitate Ale Direcției De Asistență Socială Municipiul Vaslui și Cap IV Art. 45 – Compartimentul gestiune patrimoniu, administrativ, PSI , aprobat prin Anexa nr. 1 la HCL 102/08.04.2026.     https://primariavaslui.ro/directia-de-asistenta-sociala/regulamente-das/
 

1) Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

           a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr.1336/2022; –descarcă

           b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

          c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

          d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

          e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; (model adeverinta vechime Anexa nr. 3 – descarcă)

          f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

          g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

           h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

          i) curriculum vitae, model comun european.

         j) cazier auto pentru postul de șofer;

2 )Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG nr.1336/2022.

3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

4) Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

5) Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

6) Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

7) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336/2022.

8) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. ( resursedas@primariavaslui.ro)

10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Funcţie contractuală de execuție vacantă de bucătar, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Cantina de Ajutor Social,

Atribuții generale:

  • sesizează șeful ierarhic asupra oricărei probleme ivite pe parcursul derulării activității;
  • respectă Regulamentul Intern și Regulamentul de Organizare și Funcționare al A.S. Municipiul Vaslui și Codul de conduită al funcționarilor publici și personalului contractual al D.A.S. Municipiul Vaslui;
  • își însușește și aplică legislația specifică domeniului de activitate precum și a modificărilor și completărilor ulterioare a acesteia;
  • participă la instruirile periodice în domeniul profesional, în domeniul SSM și PSI, etică și integritate, anti-mită și SMI;
  • elaborează rapoartele privind activitatea proprie şi întocmește informări pe care le prezintă șefului de serviciu;
  • răspunde de calitatea serviciilor oferite;
  • ia măsuri pentru a asigura şi respecta drepturile beneficiarilor serviciilor oferite şi regulile deontologice în relațiile angajaților cu beneficiarii şi comunitatea;
  • comunică şi colaborează permanent cu celelalte servicii/compartimente din cadrul D.A.S. Municipiul Vaslui pentru buna desfășurare a activității;
  • execută și alte dispoziții aplicabile domeniului propriu de activitate, în limita competențelor profesionale, la solicitarea ierarhicilor superiori.

Atribuții specifice:

  • pregătirea și prepararea mâncărurilor (supe, ciorbe, feluri principale, deserturi, porții de hrană rece) conform meniului zilnic aprobat;
  • adaptarea riguroasă a meniurilor pentru diverse categorii de beneficiari sensibili: meniuri de regim medical (diabet, afecțiuni gastrice, hipertensiune) pentru vârstnici sau meniuri adaptate nutrițional pentru copii;
  • respectarea rețetarelor și a gramajelor stabilite prin normele legale de hrană din asistența socială, asigurând calitatea gustativă și nutritivă a preparatelor;
  • porționarea și participarea activă la distribuirea hranei către beneficiari în intervalul orar stabilit prin regulamentul intern;
  • verificarea calitativă și cantitativă a materiilor prime primite de la magazie (starea de prospețime, termenele de valabilitate, integritatea ambalajelor) și refuzul celor necorespunzătoare;
  • gestionarea stocurilor de alimente și materii prime prin utilizarea prioritară a produselor cu data de expirare cea mai apropiată sau intrate primele în magazie, asigurând prospețimea meniurilor și eliminarea completă a risipei alimentare;
  • optimizarea procesului de producție pentru prevenirea și combaterea risipei alimentare, încadrându-se strict în rația financiară zilnică aprobată per beneficiar;
  • semnalarea din timp a necesarului de alimente și materiale către administratorul cantinei pentru evitarea blocajelor în fluxul de gătit;
  • respectarea integrală a normelor igienico-sanitare (DSP, ANSVSA) și a ghidurilor de bune practici implementate în Cantină;
  • asigurarea curățeniei, dezinfecției și igienizării constante a locului de muncă, a ustensilelor, utilajelor (cuptoare, roboți de bucătărie, hote) și a veselei;
  • recoltarea obligatorie și păstrarea probelor de mâncare din fiecare preparat servit, timp de 48 de ore, în spațiul frigorific dedicat;
  • purtarea completă și corectă a echipamentului de protecție sanitară (bonetă, halat/uniformă albă, șorț, mănuși, încălțăminte antiderapantă dedicată etc.);
  • respectarea strictă a normelor de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM) și Situații de Urgență (PSI) specifice lucrului în bucătărie (foc deschis, utilaje electrice, suprafețe fierbinți/umede);
  • respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, folosește integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncă;
  • planifică activitatea proprie identificând eficient ordinea stabilită prin norme interne şi conform indicațiilor primite în vederea optimizării timpului de îndeplinire a acesteia;
  • respectă programul de lucru şi programarea concediului de odihnă;
  • cerințele ce depășesc aria de competență proprie sunt raportate șefului ierarhic superior;
  • îşi desfăşoară activitatea în echipă respectând raporturile ierarhice şi funcţionale;
  • respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declarație publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. Se va abține de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei;
  • participară la acțiunile și campaniile organizate de D.A.S. Municipiul Vaslui și Primăria Municipiului Vaslui, în limitele proprii de competență profesională;
  • execută orice alte atribuții specifice ce derivă din diferite calități sau roluri dispuse prin decizie a directorului executiv și care se fac anexă la prezenta fișă de post, în limita competențelor profesionale proprii.

Atribuții privind sistemul integrat control managerial intern/management al calității /management anti-mită:

  • îndeplinește atribuțiile și își asumă responsabilitățile ce derivă din procedurile sistemului de management integrat calitate, anti-mită, control intern managerial aduse la cunoștința sa de către ierarhicul superior.

Atribuții privind sănătatea și securitatea în muncă:

  • își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea superiorilor ierarhici, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
  • utilizează corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele și orice alte mijloace de lucru;
  • utilizează corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, îl înapoiază sau îl pune la locul destinat pentru păstrare;
  • nu procedează la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii și utilizează corect aceste dispozitive;
  • comunică imediat superiorului ierarhic orice situație de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;
  • cooperează cu superiorii direcți și cu angajații compartimentului care se ocupă de sănătatea și securitatea în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror cerințe sau măsuri dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor;
  • cooperează cu superiorii direcți și cu angajații compartimentului care se ocupă de sănătatea și securitatea în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul său de activitate;
  • își însușește și respectă prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora;
  • informează superiorul direct în cazul în care identifică factori de risc şi ia măsurile corespunzătoare în cazul apariției unui pericol nou sau existent latent pentru siguranța sau sănătatea personalului din instituție;
  • aduce la cunoștință șefului direct accidentele suferite de propria persoană;
  • urmărește permanent și informează superiorul direct pentru a lua măsurile necesare în sensul menținerii echipamentelor utilizate și a mediului de muncă într-o stare corespunzătoare cerințelor de securitate în muncă;
  • informează superiorul direct pentru oprirea procesului de muncă în cazul apariției unui pericol iminent;
  • scoate din circuitul de utilizare orice echipament de muncă dovedit ca fiind necorespunzător în urma încercărilor și anunță superiorul direct despre acesta;
  • se prezintă la examenele medicale de supraveghere a sănătății la locul de muncă conform planificării stabilite de angajator împreună cu furnizorul serviciilor de medicina muncii.

Atribuții privind prevenirea și stingerea incendiilor:

  • cunoaște și respectă normele de prevenire și stingere a incendiilor (generale, specifice locului de muncă) și regulile de prevenire și stingere a incendiilor prevăzute în atribuțiile de serviciu și în instrucțiunile de funcționare și utilizare a instalațiilor, aparatelor, dispozitivelor și altor mijloace de protecție împotriva incendiilor din dotarea locurilor de muncă precum și îndeplinirea măsurilor și sarcinilor ce i-au fost încredințate;
  • participă la instructajele și acțiunile instructiv-educative organizate în vederea prevenirii incendiilor și a bunurilor materiale;
  • anunță imediat șefii ierarhici despre existența unor împrejurări de natură să provoace incendii;
  • anunță imediat șefii ierarhici sau pompierii asupra incendiilor izbucnite;
  • respectă regulile privind fumatul în locurile în care este interzis acesta, precum și regulile privind folosirea unor mijloace ce pot provoca incendii (sudură, foc deschis, modificări electrice și de încălzire, scule necorespunzătoare);
  • îndeplinește sarcinile atât în ceea ce privește supravegherea permanentă a locului de muncă unde funcționează instalații și utilaje ce pot provoca incendii, explozii, avarii ori alte accidente tehnice, cât și a controlului periodic al funcționării acestora;
  • întreține în bună stare de utilizare mijloacele de prevenire și stingere a incendiilor la locul de muncă;
  • participă, potrivit organizării, la activități de prevenire și stingere a incendiilor la locul de muncă, la stingerea acestora, la evacuarea persoanelor și bunurilor, precum și la urmările cauzate de calamitățile naturale, cooperează cu lucrătorii desemnați cu atribuțiile de prevenire și stingere a incendiilor, atât cât îi permit cunoștințele și sarcinile sale, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
  • acordă ajutorul atât cât este rațional posibil, unui salariat aflat într-o situație de pericol.
 

Funcţie contractuală de execuție vacantă de șofer, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului buget, contabilitate, gestiune patrimoniu – Compartiment gestiune patrimoniu, administrativ, PSI,

Atribuții generale:

  • sesizează șeful ierarhic asupra oricărei probleme ivite pe parcursul derulării activității;
  • respectă Regulamentul Intern și Regulamentul de Organizare și Funcționare al A.S. Municipiul Vaslui și Codul de conduită al funcționarilor publici și personalului contractual al D.A.S. Municipiul Vaslui;
  • își însușește și aplică legislația specifică domeniului de activitate precum și a modificărilor și completărilor ulterioare a acesteia;
  • participă la instruirile periodice în domeniul profesional, în domeniul SSM și PSI, etică și integritate, anti-mită și SMI;
  • elaborează rapoartele privind activitatea proprie şi întocmește informări pe care le prezintă șefului de serviciu;
  • răspunde de calitatea serviciilor oferite;
  • ia măsuri pentru a asigura şi respecta drepturile beneficiarilor serviciilor oferite şi regulile deontologice în relațiile angajaților cu beneficiarii şi comunitatea;
  • comunică şi colaborează permanent cu celelalte servicii/compartimente din cadrul D.A.S. Municipiul Vaslui pentru buna desfășurare a activității;
  • execută și alte dispoziții aplicabile domeniului propriu de activitate, în limita competențelor profesionale, la solicitarea ierarhicilor superiori.

Atribuții specifice:

  • efectuează transportul beneficiarilor (copii din centre, persoane vârstnice, persoane cu dizabilități nedeplasabile) către unități medicale, instituții de învățământ, centre de zi sau alte locații stabilite prin ordinele de deplasare;
  • asigură deplasarea rapidă și în siguranță a echipelor mobile de intervenție (asistenți sociali, psihologi) în cazurile de urgență semnalate (violență domestică, abuz, neglijare copii);
  • transportă personalul instituției în teren pentru efectuarea anchetelor sociale, vizitelor de monitorizare sau alte activități administrative;
  • efectuează transportul de mărfuri, ajutoare umanitare (alimente, îmbrăcăminte, echipamente medicale, materiale igienico-sanitare) destinate centrelor sau beneficiarilor din comunitate;
  • asigură transportul și distribuirea corespondenței oficiale între sediul central, punctele de lucru și alte instituții publice;
  • răspunde direct de starea tehnică, estetică și de curățenia interioară și exterioară a autovehiculului încredințat;
  • verifică zilnic, înainte de plecarea în cursă: nivelul uleiului, lichidului de răcire, lichidului de frână, starea pneurilor, funcționarea sistemului de iluminare și semnalizare;
  • semnalează imediat șefului ierarhic orice defecțiune tehnică constatată și prezintă mașina la service-ul autorizat pentru reparații, revizii periodice sau schimburi de consumabile;
  • solicită șefului ierarhic superior întocmirea unei comenzi de întreținere tehnică (inspecția tehnică periodică, revizia tehnică, schimb de ulei și/sau filtre etc.), atât la termenele scadente, cât și pentru reparații ori de câte ori consideră că este necesar;
  • asistă la operațiuni de reparații, preia sub semnătură piesele de schimb și materialele de întreținere din depozit și recepționează lucrările, efectuând și probe de parcurs;
  • este obligat să se prezinte periodic la examenul medical și cel psihologic;
  • parchează autovehiculul pe care îl are în primire la locul de parcare stabilit, cu excepția cazurilor când se află în delegație în provincie;
  • monitorizează valabilitatea documentelor vehiculului (RCA, ITP, Rovinietă, CASCO) și informează din timp conducerea pentru reînnoirea acestora;
  • răspunde de păstrarea în siguranță și în stare de funcționare a sculelor, echipamentelor de rezervă, trusei medicale, stingătorului și triunghiurilor reflectorizante;
  • completează corect și la zi foile de parcurs (locul plecării, destinația, kilometrii la plecare/sosire, orele de deplasare, consumul de carburant);
  • justifică prin bonuri fiscale și documente justificative consumul de carburant, lubrifianți și taxele de drum parcurse în interes de serviciu;
  • predă lunar foile de parcurs și documentele de consum compartimentului financiar-contabil, în termenele stabilite;
  • manifestă un comportament respectuos, calm, empatic și înțelegător în raport cu beneficiarii din categorii vulnerabile (copii speriați, persoane în etate, persoane cu probleme psihice sau fizice);
  • oferă sprijin fizic la urcare și coborâre beneficiarilor cu mobilitate redusă, dacă aceștia nu sunt însoțiți sau dacă situația o cere, respectând demnitatea umană.
  • Păstrează confidențialitatea strictă privind identitatea, istoricul și problemele sociale sau medicale ale beneficiarilor pe care îi transportă (secretul profesional);
  • respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, folosește integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncă;
  • planifică activitatea proprie identificând eficient ordinea stabilită prin norme interne şi conform indicațiilor primite în vederea optimizării timpului de îndeplinire a acesteia;
  • respectă programul de lucru şi programarea concediului de odihnă;
  • cerințele ce depășesc aria de competență proprie sunt raportate șefului ierarhic superior;
  • îşi desfăşoară activitatea în echipă respectând raporturile ierarhice şi funcţionale;
  • respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declarație publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. Se va abține de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei;
  • participară la acțiunile și campaniile organizate de D.A.S. Municipiul Vaslui și Primăria Municipiului Vaslui, în limitele proprii de competență profesională;
  • execută orice alte atribuții specifice ce derivă din diferite calități sau roluri dispuse prin decizie a directorului executiv și care se fac anexă la prezenta fișă de post, în limita competențelor profesionale proprii.

Atribuții privind sistemul integrat control managerial intern/management al calității /management anti-mită:

  • îndeplinește atribuțiile și își asumă responsabilitățile ce derivă din procedurile sistemului de management integrat calitate, anti-mită, control intern managerial aduse la cunoștința sa de către ierarhicul superior.

Atribuții privind sănătatea și securitatea în muncă:

  • își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea superiorilor ierarhici, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
  • utilizează corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele și orice alte mijloace de lucru;
  • utilizează corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, îl înapoiază sau îl pune la locul destinat pentru păstrare;
  • nu procedează la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii și utilizează corect aceste dispozitive;
  • comunică imediat superiorului ierarhic orice situație de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;
  • cooperează cu superiorii direcți și cu angajații compartimentului care se ocupă de sănătatea și securitatea în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror cerințe sau măsuri dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor;
  • cooperează cu superiorii direcți și cu angajații compartimentului care se ocupă de sănătatea și securitatea în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul său de activitate;
  • își însușește și respectă prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora;
  • informează superiorul direct în cazul în care identifică factori de risc şi ia măsurile corespunzătoare în cazul apariției unui pericol nou sau existent latent pentru siguranța sau sănătatea personalului din instituție;
  • aduce la cunoștință șefului direct accidentele suferite de propria persoană;
  • urmărește permanent și informează superiorul direct pentru a lua măsurile necesare în sensul menținerii echipamentelor utilizate și a mediului de muncă într-o stare corespunzătoare cerințelor de securitate în muncă;
  • informează superiorul direct pentru oprirea procesului de muncă în cazul apariției unui pericol iminent;
  • scoate din circuitul de utilizare orice echipament de muncă dovedit ca fiind necorespunzător în urma încercărilor și anunță superiorul direct despre acesta;
  • se prezintă la examenele medicale de supraveghere a sănătății la locul de muncă conform planificării stabilite de angajator împreună cu furnizorul serviciilor de medicina muncii.

Atribuții privind prevenirea și stingerea incendiilor:

  • cunoaște și respectă normele de prevenire și stingere a incendiilor (generale, specifice locului de muncă) și regulile de prevenire și stingere a incendiilor prevăzute în atribuțiile de serviciu și în instrucțiunile de funcționare și utilizare a instalațiilor, aparatelor, dispozitivelor și altor mijloace de protecție împotriva incendiilor din dotarea locurilor de muncă precum și îndeplinirea măsurilor și sarcinilor ce i-au fost încredințate;
  • participă la instructajele și acțiunile instructiv-educative organizate în vederea prevenirii incendiilor și a bunurilor materiale;
  • anunță imediat șefii ierarhici despre existența unor împrejurări de natură să provoace incendii;
  • anunță imediat șefii ierarhici sau pompierii asupra incendiilor izbucnite;
  • respectă regulile privind fumatul în locurile în care este interzis acesta, precum și regulile privind folosirea unor mijloace ce pot provoca incendii (sudură, foc deschis, modificări electrice și de încălzire, scule necorespunzătoare);
  • îndeplinește sarcinile atât în ceea ce privește supravegherea permanentă a locului de muncă unde funcționează instalații și utilaje ce pot provoca incendii, explozii, avarii ori alte accidente tehnice, cât și a controlului periodic al funcționării acestora;
  • întreține în bună stare de utilizare mijloacele de prevenire și stingere a incendiilor la locul de muncă;
  • participă, potrivit organizării, la activități de prevenire și stingere a incendiilor la locul de muncă, la stingerea acestora, la evacuarea persoanelor și bunurilor, precum și la urmările cauzate de calamitățile naturale, cooperează cu lucrătorii desemnați cu atribuțiile de prevenire și stingere a incendiilor, atât cât îi permit cunoștințele și sarcinile sale, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
  • acordă ajutorul atât cât este rațional posibil, unui salariat aflat într-o situație de pericol.
 

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

Etapa I: Înscrierea și selecția dosarelor

  • 28.08.2026: Publicarea și afișarea anunțului de concurs;
  • 28.08.2026 – 10.09.2026: Depunerea dosarelor de concurs de către candidați;
  • 11.09.2026 – 14.09.2026: Selecția dosarelor de către comisia de concurs și afișarea rezultatelor selecției dosarelor (admis/respins);
  • 15.09.2026: Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor;
  • 16.09.2026: Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor.

Etapa II: Proba scrisă

  • 21.09.2026 ora 1000 – Susținerea probei scrise (Informațiile privind locul desfățurării probei scrise vor fi afișate odată cu rezultatul selecției dosarelor).
  • 22.09.2026: Afișarea rezultatelor probei scrise;
  • 23.09.2026: Depunerea contestațiilor la proba scrisă
  • 24.09.2026: Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor.

 Etapa II: Proba practică

  • 28.09.2026: Susținerea probei practice;
  • 29.09.2026: Afișarea rezultatelor probei practice;
  • 30.09.2026: Depunerea contestațiilor la proba practică și soluționarea contestațiilor.

Etapa III: Interviul și rezultatele finale

  • 01.10.2026: Susținerea interviului ;
  • 02.10.2026: Afișarea rezultatelor interviului ;
  • 05.10.2026: Depunerea contestațiilor la interviu;
  • 06.10.2026: Soluționarea și afișarea contestațiilor la interviu;
  • 07.10.2026: Afișarea rezultatelor finale ale concursului.

Depunerea dosarelor se va face în perioada 28.08.2026 – 10.09.2026 de luni până joi, între orele 1200-1600, vineri orele 800– 1300  la sediul Direcției de Asistență Socială Vaslui, Str. Spiru Haret nr.2 –  Compartiment  resurselor umane, salarizare, biroul nr. 6.

   Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”.

Relații suplimentare se pot obține de luni până joi, între orele 08:00 – 16:00 și vineri, între orele 08:00 – 13:30 la Serviciul Resurse Umane, tel: 0235 310 999 interior 406, e-mail: resursedas@primariavaslui.ro,  persoană de contact: Ghizdeanu Oana

Translate »
Certificări

ISO 9001

Selectează Toggle Titlu Dată
pdf 001 Certificat ISO 9001 ( pdf, 2.32 MB ) (161 descărcate)
pdf 002 Declaratia de politica in domeniul calitatii ( pdf, 2.91 MB ) (161 descărcate)

ISO 37001

Selectează Toggle Titlu Dată
pdf 001 Politica anti mita ( pdf, 3.03 MB ) (179 descărcate)
pdf 002 Certificat ISO 37001 ( pdf, 4.06 MB ) (145 descărcate)