Facebook Youtube

Concurs de recrutare

  • 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de asistent social, grad profesional debutant, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului Protecție Socială – Compartiment protecție socială acordată copiilor și familiilor cu copii, concurs organizat în data de 23.09.2026, ora 10:00.
  • 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de supraveghetor noapte, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Adăpost  de noapte, concurs organizat în data de 23.09.2026, ora 10:00.
Descarcă anunț

Direcția de Asistență Socială Vaslui cu sediul în Vaslui, Str. Spiru Haret nr. 2, CIF 34449544, organizează concurs conform Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. IV alin.(11) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative pentru:

  • 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de asistent social, grad profesional debutant, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului Protecție Socială – Compartiment protecție socială acordată copiilor și familiilor cu copii, concurs organizat în data de 23.09.2026, ora 10:00.
  • 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de supraveghetor noapte, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Adăpost  de noapte, concurs organizat în data de 23.09.2026, ora 10:00.

      Durata timpului de lucru este de 8h/zi – 40 h/ săptămână cu asigurarea  timpului liber corespunzător.

ETAPELE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

a)selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă
c) interviul

CONDIŢIILE  DE PARTICIPARE:

În vederea înscrierii la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDITIILE SPECIFICE:

Pentru postul de asistent social, grad profesional debutant, din cadrul Serviciului Protecție Socială – Compartiment protecție socială acordată copiilor și familiilor cu copii, pe perioadă nedeterminată.

  • studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenței sociale, specializarea asistență socială;
  • aviz de exercitare a funcției de asistent social eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali;
  • fără vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

Pentru postul de supraveghetor noapte, din cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Adăpost de noapte, pe perioadă nedeterminată.

  • studii generale/ medii absolvite;
  • vechime în muncă minimum 1 an.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA

Asistent social, grad profesional debutant

  1. Legea nr. 272/2004  privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  • Capitolul II – Drepturile copilului;
  • Capitolul VII – Instituții și servicii cu atribuții în protecția copilului.

      2.Legea nr. 292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare;

  • Capitolul II -Sistemul de beneficii de asistență socială;
  • Capitolul III- Sistemul de servicii sociale;
  • Capitolul VI – Personalul din sistemul de asistență socială.

      3. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

  • Cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia (art. 549 – 553).

      4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  • Capitolul II. Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
  • Capitolul IV. Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei.

      5. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu completările și modificările ulterioare;

  • Capitolul I – Principii și Definiții;
  • Capitolul II – Dispoziții speciale.
  •  

Supraveghetor noapte

  1. Regulamentul de Organizare și Funcționare al „Adăpostului de Noapte” (se găsește pe site-ul primariavaslui.ro secțiunea Direcția de Asistență Socială – Atribuții, Organizare, Regulamente);
  2. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu completările și modificările ulterioare;
  • Capitolul II – Domenii de Aplicare;
  • Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.

      3. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu completările și modificările ulterioare ;

  • Capitolul II – Executarea contractului individual de muncă
 

1) Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

           a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr.1336/2022; –descarcă

           b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

          c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

          d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

          e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; (model adeverinta vechime Anexa nr. 3 – descarcă)

          f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

          g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

           h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

          i) curriculum vitae, model comun european.

2 )Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG nr.1336/2022.

3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

4) Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

5) Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

6) Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

7) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336/2022.

8) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. ( resursedas@primariavaslui.ro)

10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Atribuțiile postului -Asistent social, grad profesional debutant

  • analizează și monitorizează situaţia copiilor cu domiciliul sau reședința pe raza municipiului Vaslui, precum şi modul de respectare a drepturilor acestora, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante;
  • realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
  • identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau prestații pentru prevenirea separării copilului de familia sa;
  • introduce şi actualizează date şi informaţii, după caz, încarcă documente, în Observatorul copilului (modul din cadrul unui sistem informatic dezvoltat şi administrat de Autoritatea Naţională pentru Protecția Drepturilor Copilului şi Adopție);
  • introduce şi actualizează date şi informaţii, după caz, încarcă documente în aplicațiile informatice interne ale D.A.S. Municipiul Vaslui și, dacă este cazul, în platformele informatice de interoperabilitate și interconectare naționale în care D.A.S. Municipiul Vaslui are stabilite drepturi de utilizator, în limita drepturilor de operare conferite;
  • elaborează documentaţia necesară pentru acordarea serviciilor şi/sau prestațiilor şi acordă aceste servicii şi/sau prestații, în condiţiile legii;
  • asigură consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile pe plan local;
  • asigură şi urmăresc aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool şi droguri, de prevenire şi combatere a violenței domestice, precum şi a comportamentului delincvent;
  • vizitează, periodic impreuna cu un alt asistent social cu un grad superior, la domiciliu, familiile şi copiii care beneficiază de servicii şi prestații şi urmărește modul de utilizare a prestațiilor, precum şi familiile care au în îngrijire copii cu părinți plecați la muncă în străinătate;
  • colaborează cu DGASPC în domeniul protecţiei copilului şi transmit acestor instituții toate datele şi informaţiile solicitate din acest domeniu;
  • urmărește punerea în aplicare a hotărârilor comisiei pentru protecția copilului/instanței de tutelă referitoare la prestarea acțiunilor sau lucrărilor de interes local, prevăzute la art. 67 alin. (2) din Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
  • primește, procesează și centralizează informările depuse privind prestarea de către copiii cu domiciliul sau reședința pe raza municipiului Vaslui a activităţilor remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modelling prevăzute la art. 91 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
  • consiliază atât copilului, cât şi părinții săi, la solicitarea acestora sau din oficiu, pentru restabilirea şi menţinerea relațiilor personale ale copilului;
  • monitorizează relațiile personale ale copilului pentru o durată de până la 6 luni, solicitând instanței de tutelă suplinirea acordului părintelui care se opune sau, după caz, modificarea măsurilor privitoare la copil în cazul în care unul dintre părinți împiedică sau afectează în mod negativ legăturile personale ale copilului cu celălalt părinte, prin nerespectarea programului stabilit de instanță sau convenit cu celălalt părinte, ori refuză sau se opune obligației de a se prezenta la consiliere sau de a fi de acord cu efectuarea expertizei;
  • asistă la preluarea copilului de către părintele la care nu locuiește în mod statornic, la vizitele efectuate la domiciliul copilului de către părintele care nu locuiește cu acesta, precum şi la înapoierea copilului de către părintele care nu locuiește cu acesta;
  • monitorizează copilul, în timpul găzduirii acestuia de către părintele la care copilul nu locuiește în mod obișnuit, dacă instanța judecătorească a dispus monitorizarea printr-o sentință executorie;
  • întreprinde demersuri privind înregistrarea nașterii copiilor;
  • consiliază copiii cu absenteism școlar, colaborează cu școlile și alte instituții cu atribuții în domeniu în vederea prevenirii şi combaterii abandonului școlar și a absenteismului școlar;
  • derulează campanii de informare în vederea conștientizării de către părinți a riscurilor asumate prin plecarea lor la muncă în străinătate, cu privire la obligațiile ce le revin în situația în care urmează să plece în străinătate, conform prevederilor art. 100 din Legea nr. 272/2004 republicată, cu modificările și completările ulterioare și a prevederilor art. 9 din Ordinul nr. 219/2006 privind activitățile de identificare, intervenție și monitorizare a copiilor care sunt lipsiți de îngrijirea părinților pe perioada în care aceștia se află la muncă în străinătate;
  • întocmește rapoarte trimestriale privind evoluția dezvoltării fizice, mentale, spirituale, morale sau sociale a copiilor pentru care s-a instituit măsura tutelei și a modului în care aceștia sunt îngrijiți, crescuți și educați, în conformitate cu Ordinul nr. 1733/2015 privind aprobarea Procedurii de stabilire și plata a alocației lunare de plasament- art.7 alin. (1) si (5), pe care le înaintează AJPIS Vaslui, în termenele legale;
  • colaborează cu diferite instituții locale (Poliția Municipiului/Județului Vaslui, Spitalul Județean Vaslui, DGASPC Vaslui, Inspectoratul Școlar Județean Vaslui, unități de învățământ, CJRAE, Judecătoria Vaslui, SPCLEP Vaslui) și naționale, în cauze care privesc copii;

Atribuții privind solicitările de acordare de ajutoare pentru încălzirea locuinței:

  • oferă informații, preia și înregistrează cererile și declarațiile pe propria răspundere privind acordarea, modificarea sau încetarea ajutorului pentru încălzirea locuinței;
  • asigură înregistrarea, operarea și procesarea cererilor de acordare a ajutoarelor de încălzire, -introduce şi actualizează date şi informaţii, după caz, încarcă documente în aplicațiile informatice interne ale D.A.S. Municipiul Vaslui precum și în platformele informatice de interoperabilitate și interconectare naționale în care D.A.S. Municipiul Vaslui are stabilite drepturi de utilizator, în limita drepturilor de operare conferite de administratorii aplicațiilor fiecărui utilizator;
  • informează, pe orice cale, titularii ajutorului pentru încălzirea locuinței cu lemne/cărbuni/combustibili petrolieri despre data efectuării plății ajutorului;
  • culege date în vederea întocmirii anchetei sociale la domiciliile solicitanților de ajutor pentru încălzirea locuinței cu energie electrică;
  • participă activ impreuna cu alt asistent social cu un grad superior la efectuarea, la solicitarea AJPIS, a anchetelor sociale la domiciliile beneficiarilor de ajutoare pentru încălzirea locuinței, la solicitarea AJPIS, anchete sociale la domiciliile beneficiarilor de ajutoare pentru încălzirea locuinței;
  • asigură arhivarea cererilor de acordare a ajutoarelor de încălzire;
  • efectuează orice alte atribuții care au directă legătură cu  acordarea/neacordarea/suspendarea ajutoarelor pentru încălzirea locuinței.
 

Atribuții specifice- supraveghetor de noapte:

  • asigură supravegherea beneficiarilor pe durata programului de funcționare al adăpostului, cu respectarea regulamentului intern;
  • primește și îndrumă beneficiarii la intrarea în centru, oferind sprijin pentru acomodarea și orientarea în spațiile adăpostului;
  • monitorizează starea generală a beneficiarilor și informează personalul de specialitate sau șeful ierarhic despre situațiile deosebite apărute;
  • oferă sprijin beneficiarilor pentru respectarea programului centrului și prevenirea conflictelor între persoane;
  • oferirea de consiliere de sprijin pe timpul nopții ajutând beneficiarii să-și exprime problemele, să gestioneze situațiile de criză intervenite;
  • stabilește și menține contactul cu asistentul social din turele de zi pentru a asigura o tranziție fluidă a cazurilor și a facilita accesul beneficiarilor la servicii specializate, cum ar fi consiliere, asistență medicală sau programe de reintegrare;
  • verifică și transmite către șeful ierarhic superior nevoile de materiale sau reparații, asigurând astfel buna funcționare a adăpostului.
  • previne și rezolva conflictele între beneficiari, menținând un climat de siguranță și respect.
  • transmite rapoarte clare despre activitățile desfășurate și problemele întâmpinate, pentru a asigura o tranziție eficientă între ture și asigura colaborarea eficienta cu ceilalți colegi.
  • se implică în derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a Regulamentelor de Organizare și funcționare în vigoare;
  • permite găzduirea beneficiarilor pe perioadă determinată în Adăpostul de Noapte, pentru maxim 8 ore, pe timpul nopții;
  • aplică procedura de admitere a beneficiarilor în cadrul Adăpostului;
  • menținerea ordinii și siguranței pe durata programului de activitate;
  • la intrarea beneficiarului în Adăpost, solicită prezentarea actelor de identitate;
  • asigură admiterea beneficiarilor în Adăpost conform programului de funcționare, afișat la loc vizibil;
  • prezintă beneficiarilor condițiile de găzduire;
  • înregistrează beneficiarii admiși într-un Registru special de evidență, disponibil la sediul Adăpostului, în care consemnează data și ora primirii, numele și prenumele beneficiarului, vârsta, seria și nr. cărții de identitate, dacă o are, semnătura acestuia;
  • la admitere instruiește fiecare beneficiar cu privire la condițiile ce trebuie respectate în Adăpost. Se asigură că beneficiarul a semnat de luare la cunoștință, în Registrul de evidență, la rubrica referitoare la instruirea acestuia, precum și fișa de informare privind condițiile de admitere;
  • asigură păstrarea Registrului de evidență a beneficiarilor precum și alte registre/documente în fișete/dulapuri închise, în așa fel încât să fie accesibile doar personalului de conducere și angajaților cu atribuții stabilite în acest sens, asigurând confidențialitatea asupra datelor personale ale beneficiarilor;
  • în conformitate cu orarul stabilit, permite seara accesul în Adăpost, beneficiarilor care au asupra lor un bagaj mic de mână și dacă aceștia nu se află sub influența băuturilor alcoolice, a drogurilor sau a altor substanțe;
  • pune la dispoziția beneficiarilor un spațiu de depozitate (fișet, dulap) pentru haine, încălțăminte și alte obiecte personale, închis cu cheie (o cheie la supraveghetor și una la beneficiar);
  • la cererea beneficiarului păstrează pe timpul nopții obiecte de valoare, bani și acte personale într-un fișet închis, numai după completarea unui proces verbal de predare-primire semnat de ambele părți (beneficiar și supraveghetor);
  • se asigură că fiecare beneficiar are acces la un spațiu de cazare într-un dormitor;
  • oferă beneficiarilor obiecte de cazarmament adecvate și păstrate în stare corespunzătoare;
  • oferă beneficiarilor materiale de igienă personală stabilite prin regulamentul în vigoare și îi supraveghează să efectueze igiena personală și deparazitarea;
  • supraveghează beneficiarii să respecte programul de baie și permite accesul acestora în camere numai după efectuarea igienei personale;
  • nu permite intrarea în camere cu genți, plase, sacoșe, ci numai cu lucruri personale necesare igienei individuale;
  • urmărește permanent ca beneficiarii să întrețină spațiile adăpostului (dormitoare, holuri, grupuri sanitare, etc) curate, igienizate, în conformitate cu regulamentele interne;
  • supraveghează beneficiarii pe timp de noapte conform programului stabilit de conducerea unităţii;
  • respectă, conform legii, confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la beneficiarii de servicii sociale;
  • aduce la cunoștința superiorului ierarhic dorințele și recomandările obiective ale beneficiarilor cu privire la acordarea serviciilor sociale;
  • urmărește ca în Adăpost să se păstreze ordinea și liniștea;
  • urmărește ca beneficiarii să respecte obligațiile prevăzute în regulamente;
  • efectuează ronduri de control, singur, sau împreună cu un polițist local, pentru a preveni și anihila, după caz, orice situație de criză. Colaborează cu Poliția locală, Jandarmerie etc pentru eliminarea stărilor conflictuale;
  • aplică măsuri pentru prevenirea și combaterea oricăror forme de tratament abuziv, neglijent sau degradant asupra beneficiarilor Adăpostului;
  • ține evidența beneficiarilor care refuză să efectueze curățenia în camere și în spațiile comune, care sunt prinși cu băuturi alcoolice asupra lor, droguri sau alte substanțe, obiecte ce vor fi confiscate și distruse;
  • poate solicita părăsirea pe loc a Adăpostului pentru beneficiarii care săvârșesc abateri deosebit de grave;
  • păstrează în condiții de siguranță registrul special pentru evidența sesizărilor/reclamațiilor;
  • aplică procedura pentru gestionarea incidentelor deosebite în cadrul Adăpostului;
  • consemnează în raportul de tură și Registrul de incidente, incidentele în care au fost implicați beneficiarii, precizând data producerii incidentului, natura acestuia, consecințe asupra beneficiarului identificat prin nume, prenume și vârstă;
  • acţionează cu promptitudine în cazul în care beneficiarii au nevoie de asistență medicală serviciul de urgență 112;
  • întocmește la fiecare tura un raport scris de activitate;
  • semnalează șefului ierarhic superior orice defecțiune intervenită;
  • execută orice alte atribuții ce derivă din diferite calități sau roluri dispuse prin decizie a directorului executiv și care se fac anexă la prezenta fișă de post.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

  • Depunerea dosarelor se va face în perioada 01.09.2026-14.09.2026 de luni până joi, între orele 1200-1600, vineri orele 800– 1300 la sediul Direcției de Asistență Socială Vaslui, Str. Spiru Haret nr.2 – Compartiment  resurselor umane, salarizare, biroul nr.6.

Calendar concurs

  • Publicarea anunțului: 01.09.2026;
  • Depunerea dosarelor:  01.09.2026 – 14.09.2026 (10 zile lucrătoare);
  • Selecția dosarelor : 15.09.2026 – 16.09.2026;
  • Afișarea rezultatului la selecția dosarelor: 16.09.2026;
  • Depunerea contestațiilor : 17.09.2026;
  • Afișarea rezultatului contestațiilor (selecție dosare): 18.09.2026;

 

Probele de concurs

  • Proba scrisă: 23.09.2026, ora 10:00; (Informațiile privind locul și ora probei scrise vor fi afișate odată cu rezultatul selecției dosarelor.)
  • Afișarea rezultatelor la proba scrisă: 24.09.2026;
  • Depunerea contestațiilor (proba scrisă): 25.09.2026;
  • Afișarea rezultatelor contestațiilor (proba scrisă): 28.09.2026;
  • Sustinerea interviului: 29.09.2026;
  • Afișarea rezultatului la interviu: 29.09.2026;
  • Depunerea contestațiilor (interviu): 30.09.2026;
  • Afișarea rezultatului final al contestațiilor (interviu): 01.10.2026;
  • Afișarea rezultatelor finale: 02.10.2026.

 

Informaţii suplimentare se pot obține la numărul de tel. 0235/310999 interior 406 – Compartiment resurselor umane, salarizare;

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului și conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”.

 

 

Relații suplimentare se pot obține de luni până joi, între orele 08:00 – 16:00 și vineri, între orele 08:00 – 13:30 la Serviciul Resurse Umane, tel: 0235 310 999 interior 406, e-mail: resursedas@primariavaslui.ro,  persoană de contact: Stancu Oana

Translate »
Certificări

ISO 9001

Selectează Toggle Titlu Dată
pdf 001 Certificat ISO 9001 ( pdf, 2.32 MB ) (177 descărcate)
pdf 002 Declaratia de politica in domeniul calitatii ( pdf, 2.91 MB ) (176 descărcate)

ISO 37001

Selectează Toggle Titlu Dată
pdf 001 Politica anti mita ( pdf, 3.03 MB ) (193 descărcate)
pdf 002 Certificat ISO 37001 ( pdf, 4.06 MB ) (157 descărcate)